Dilema Pekerja Melayu dalam Budaya Syarikat Multinasional Korea di Malaysia

Buku ini adalah tentang perbezaan budaya kerja antara pekerja Melayu
dengan pekerja dan pengurusan Korea yang menimbulkan pelbagai
konik dalam konteks tempat kerja. Kajian kes di sebuah syarikat
multinasional Korea dibuat berdasarkan pendekatan antropologi dan
analisis dilakukan dengan berpandukan dimensi Identiti, Gender, Jarak
Kuasa dan satu dimensi baru, iaitu Takdir.
Kefahaman tentang budaya lain dapat meningkatkan daya saing
pekerja dan syarikat. Ia juga mewujudkan sikap bertolak ansur dan
sinergi budaya yang menyumbang kepada pencapaian matlamat
masing-masing.

Write a review